Contadores & empresas – Tratamiento del periodo de prueba en el caso de los trabajadores de confianza

El periodo de prueba tiene por finalidad comprobar si efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el empleador, sin que ello implique el menoscabo de los derechos que como tal le corresponde. En ese sentido, en el presente informe se desarrollan los alcances generales del periodo de prueba, a propósito de la reciente STC Exp. N° 03487-2019-PA/TC, en la cual el Tribunal Constitucional dispone que no existe vulneración de derechos cuando no se repone a una trabajadora a su puesto de trabajo común si esta no había superado el periodo de prueba cuando estuvo en el mismo antes de ocupar cargos de confianza.